Delavnice
- Komu
- Vsem ravnem kolektiva, od operativne do vodstvene
- Vključuje
- Interaktivno srečanje s primeri iz prakse, praviloma 90 minut
- Izvedba
- Letni program dvanajstih delavnic ali posamezna srečanja, pri naročniku
O izvajalki
Nikolina Jeretič
Magistrica biopsihologije in direktorica podjetja Neurovirtu.
100+delavnic v podjetjih in organizacijah od leta 2020
- Izkušnje iz svetovanja in zagovorništva pri delu z ranljivimi skupinami
- Delavnice za vse ravni kolektiva, od operativne do vodstvene
- Biopsihosocialni pristop in načela kognitivno vedenjskega pristopa
Storitve
Storitve se med seboj dopolnjujejo, izvajajo pa se lahko tudi samostojno. Vse je mogoče vključiti v načrt promocije zdravja na delovnem mestu.
Psihosocialna podpora
- Komu
- Podjetjem, ki želijo zaposlenim zagotoviti stalno strokovno oporo
- Vključuje
- Svetovanje zaposlenim in vodjem, skupinske pogovore in supervizijo
- Izvedba
- Interna storitev, dostopna vsem zaposlenim pod enakimi pogoji
Raziskava organizacijske klime
- Komu
- Vodstvom, ki želijo razumeti razmere v kolektivu in zmanjšati odhode
- Vključuje
- Poglobljene intervjuje, anketni vprašalnik in fokusne skupine
- Rezultat
- Konkretni in izvedljivi ukrepi za prepoznane izzive
Coaching
- Komu
- Posameznikom in ekipam
- Vključuje
- Delo na vzorcih razmišljanja, čustvovanja in vedenja
- Izvedba
- Individualno ali skupinsko, kot prostor za skupno refleksijo
Ne veste, katera storitev je prava za vas?
Pomočnik vam pomaga izbrati storitev in odgovori na vprašanja o izvedbi.
Potek sodelovanja
- 1
Uvodni pogovor
Pogovorimo se o razmerah v kolektivu in o tem, kaj želite doseči.
- 2
Izbor vsebin
Teme, primere in poudarke uskladimo s kadrovsko službo ali z vodstvom.
- 3
Izvedba
Srečanja potekajo pri naročniku, posamezno ali kot program skozi leto.
- 4
Povratna informacija
Po vsakem srečanju prejmete kratko evalvacijo kot podlago za spremljanje.
Teme delavnic
Dvajset tem v štirih sklopih. Seznam ni zaključena ponudba, ampak izhodišče za pogovor.
Zakaj si pa takšen?Kako osebnost vpliva na naš način komuniciranjaNa kaj imam vpliv?Psihološka odpornost v času informacijskega in čustvenega preobiljaKako ravnati z zahtevnimi sodelavciMeje, odzivi in ohranjanje mirne glaveKo možgani ne gredo na dopustO umetnosti odklopaMiselne napakeKako si nevede otežimo življenjeKakšnega vodjo si želijo naši ljudjeIn kaj to pomeni zame
Zapisi
Vsi zapisi →Tretjino dneva z ljudmi, ki si jih nismo izbraliZakaj se ukvarjam z odnosi na delovnem mestu in kje poteka meja med različnostjo in nespoštljivostjo.Ko zamudim jaz in ko zamudi sodelavecZakaj sebe in druge merimo z dvojnimi vatli in kaj se zgodi, ko to opazimo.Največ energije zapravimo tam, kjer nimamo vplivaO razliki med tem, kar je v naših rokah, in tem, kar ni.